Unsere Vielfalts- und Integrationsstrategie

Kraft durch Vielfalt und Integration

Unterschiede wertschätzen

Integration ist Kandelium wichtig. Wir sehen Vielfalt als Gewinn für jedes Unternehmen und fördern aktiv integrative Prinzipien und Verhaltensweisen – sowohl in der Unternehmenskultur von Kandelium als auch in unserer täglichen Arbeit. Wir diskriminieren niemanden aufgrund von Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung, Nationalität, ethnischer Gruppe oder anderen Faktoren. Stattdessen fördern wir Gerechtigkeit, Unparteilichkeit und Fairness und sorgen für gleichberechtigten Zugang zu allen beruflichen Möglichkeiten in der Kandelium-Gruppe.

 

Vielfalt als unternehmerischer Vorsprung

Integration ist mehr als nur unsere persönliche Überzeugung. Vielfalt ist ein wertvoller Vorteil für Unternehmen, der ihnen einen erheblichen Wettbewerbsvorsprung verschaffen kann. Unterschiedliche Hintergründe, Sichtweisen und Erfahrungen bereichern den Arbeitsplatz; sie erhöhen die Agilität des Unternehmens, steigern Flexibilität und Kreativität und verbessern die Leistung. Inklusives Denken und Handeln ist nicht nur ethisch richtig – auch geschäftlich ist es die richtige Entscheidung.

 

Förderung der Chancengleichheit von Frauen

Seit Jahren erweitern wir aktiv die Vielfalt unseres Unternehmens. So begrüßen wir beispielsweise Bewerbungen von Frauen, weil wir unseren Frauenanteil in allen Bereichen der Forschung, Produktion und Verwaltung erhöhen wollen. Technische Branchen werden noch immer weitgehend von Männern dominiert –  aber wir bei Kandelium möchten ein Faktor für den Wandel sein.

 

Möchten Sie unsere Vielfalt vergrößern?

Wir würden uns freuen, Sie kennenzulernen! Besuchen Sie unsere Karriereseite, um unsere aktuellen Stellenangebote zu finden.

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