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- Sustentabilidad & Seguridad
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Para nosotros, la comunicación abierta va más allá de invitar a los pensamientos e ideas de otros - significa que los aceptamos activamente como una oportunidad para desafiar nuestras creencias. Estamos conscientes de que la apertura va en ambos sentidos: compartimos nuestros propios conocimientos, experiencia y opiniones de forma libre, honesta y respetuosa.
Sabemos que tenemos mucho que aprender en cada situación. Liberamos nociones preconcebidas y abordamos cada oportunidad con una mente abierta y una perspectiva nueva. Somos receptivos a nuevas ideas, nuevas tecnologías y nuevas perspectivas, porque así es como crecemos.
Aceptamos y apreciamos a los demás por lo que son y tratamos a todos con consideración y respeto. Cuando trabajamos juntos, somos constructivos y permitimos que otros se expresen libremente. El respeto es la base de nuestro trabajo como equipo. Valoramos las ideas y contribuciones de los demás, y somos conscientes que nuestras diferencias y diversos puntos de vista nos enriquecen - como individuos y como equipo.
Valoramos a nuestras partes interesadas y a sus intereses, trabajando para ofrecer los excelentes resultados que esperan de nosotros.
El éxito de nuestra empresa está basado en la confianza, honestidad y transparencia. Hemos hecho de la integridad la base de todo lo que hacemos. Esto comienza a nivel personal: nos esforzamos por ser siempre veraces, justos y directos al interactuar con nuestros colegas, clientes y socios.
En los negocios, estamos comprometidos a garantizar que todas nuestras acciones y decisiones sean éticas. Nuestras actividades siempre cumplen plenamente con todas las leyes y regulaciones relevantes. Y nuestras propuestas son siempre honestas y basadas en datos sólidos. No ocultamos riesgos ni costos - los clientes pueden estar seguros de que les brindamos una visión completa.
Nuestro objetivo es alejarnos de las jerarquías corporativas tradicionales. Nos esforzamos por lograr una fuerte implicación y autocompetencia de nuestros empleados. Queremos empoderarlos para que den forma activa a su propio trabajo y definan sus propias competencias y responsabilidades.
Vemos el liderazgo como un servicio de apoyo. Para nosotros, el papel de la dirección es permitir que los empleados desarrollen sus fortalezas. Queremos dar responsabilidad a cada empleado - y queremos que cada empleado sea activo, autonómo y comprometido. Para permitir esto, nos comprometemos a romper con estructuras cerradas, rígidas y a mantener un dialógo sólido en toda la empresa.
¿Tiene alguna pregunta? ¿Le gustaría conocer más? Por favor contáctenos -- queremos escucharlo.